Título del capítulo:Calidad de vida profesional de trabajadores administrativos en un hospital regional de Perú

Autores: Danitza Azucena Gaspar Barrios, Anabel Mila Condor Huaranga, Teodoro Edgardo Leonardo Aguilar, Jhon Richard Orosco Fabian, Miguel Angel Ramirez Arellano.

Libro: Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria (Libro 59)

Resumen:El objetivo del estudio fue identificar el nivel de calidad de vida profesional en trabajadores administrativos de un hospital en Perú. El estudio se enmarca en el enfoque cuantitativo, de diseño transversal con alcance descriptivo. Para el recojo de datos se utilizó el instrumento CVP-35. Los participantes del estudio fueron 54 trabajadores administrativos. Los resultados indican que los trabajadores administrativos tienen nivel alto de calidad de vida profesional. En cuanto a las dimensiones analizadas: la motivación intrínseca y la carga de trabajo también evidencian su presencia en un nivel alto, pero en relación con el apoyo directivo se aprecia resultados entre los niveles medio y alto. Y en cuanto a la calidad de vida según variables sociodemográficas los resultados evidencian que en mayor medida tienen nivel alto. En conclusión, los trabajadores administrativos si cuentan con una calidad de vida profesional adecuada.

• DOI: https://doi.org/10.59899/Ges-cono-59-C6

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