Título del capítulo: Las competencias de eficiencia personal y su relación con el desempeño de operativo de las empresas en Tamaulipas - México.

Autores: Norma Angélica Pedraza Melo, Francisco Isaí Morales Sáenz, Lázaro Castillo Hernández, Maritza Álvarez Herrera, Idolina Bernal González, Adán Jacinto Flores Flores.

Libro: Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria (Libro 65)

Resumen: Este estudio explora la influencia de las competencias de eficiencia personal en el desempeño operativo de las empresas en Tamaulipas, México. A través de un cuestionario aplicado a 108 micro, pequeñas y medianas empresas, se recogieron datos que fueron analizados mediante el modelado de ecuaciones estructurales con SmartPLS 4. Los resultados revelan una relación positiva y significativa entre competencias de eficiencia personal —como la proactividad, autoconocimiento, gestión del tiempo, integridad, y desarrollo personal— y el desempeño operativo, reflejado en mejoras en la liquidez, ingresos, y eficiencia de costos. Este vínculo subraya la importancia de cultivar competencias de eficiencia personal en la gestión para potenciar la operatividad y el crecimiento sostenible en mercados competitivos. Los hallazgos proporcionan evidencia empírica del valor crítico de estas competencias para el éxito empresarial en Tamaulipas, destacando su papel estratégico en el fortalecimiento del desempeño operativo. Este trabajo sienta una base para futuras investigaciones sobre el impacto de las competencias de eficiencia personal en diversos contextos empresariales, ampliando la comprensión de su contribución al éxito operativo y empresarial.

• DOI: https://doi.org/10.59899/Ges-cono-65-C10

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