Título del capítulo: Corporativas e gestaõ do conhecimento capacitação de servidores públicos

Autor: Francisco Ricardo Duarte.

Libro: Reflexiones Postdoctorales (Libro 02)

Resumo: O objetivo Este artigo tem como objetivo apresentar as Universidades Corporativas (Ucs) como um novo elemento de formação e capacitação dos servidores públicos em dois casos apresentados. Trata-se um estudo bibliográfico, no qual terá como referencial teórico a Gestão do Conhecimento, Universidades Corporativas e a formação continuada. Metodologicamente buscou artigos em bases de dados que abordassem o tema da Universidade Corporativa e sua relação com o Serviço Público e a formação continuada dos mesmos. Assim são apresentados dois casos: da Universidade Corporativa da Petrobras (Petróleo Brasileiro S/A) e a Universidade Corporativa do Banco do Brasil. Existe um hiato entre a formação de profissionais oferecidas pelas universidades e faculdades tradicionais e o perfil requerido pelas empresas e organizações. A saída encontrada, conforme é mostrado neste estudo, foi a criação de Universidades Corporativas, através das quais, as próprias empresas complementam, via cursos internos, a formação do profissional com o perfil desejado por ela. Além de capacitar os seus servidores de acordo com as suas necessidades, a UC tem um papel fundamental na Gestão do Conhecimento.

Palavras-chave: universidade corporativa, gestão do conhecimento, formação continuada.

• DOI: https://doi.org/10.59899/Ref-post-2-C6