Título del capítulo: Propuesta conceptual desde un enfoque multidimensional del término “Competencias”

Autor: Germán Aníbal Narváez Vásquez.

Libro: Reflexiones Postdoctorales (Libro 02)

Resumen: El término competencia ha suscitado una variedad de interpretaciones, lo que ha generado diferentes enfoques y en algunos casos, confusión, debido a su naturaleza polisémica. Esto implica que su significado se adapta a las particularidades del contexto y al discernimiento de quienes lo aplican en un momento determinado. De manera general, se concibe como un conjunto articulado de actitudes, conocimientos y destrezas que posibilitan la ejecución eficiente de funciones y tareas, bajo parámetros de desempeño establecidos, principalmente en el ámbito profesional. El presente estudio tiene como propósito analizar las múltiples interpretaciones del concepto de competencia, proponiendo una definición global que integre sus componentes esenciales, a fin de lograr una comprensión más precisa del término. Sin embargo, se reconoce que su aplicación en diversos contextos le confiere un carácter multiconceptual, lo que dificulta su delimitación en un marco conceptual único. Para la investigación, se empleó la metodología de análisis de contenido, con la que se procedió a codificar las características fundamentales del concepto, transformándolas en unidades que permitieron su descripción y análisis riguroso. La muestra estuvo conformada por las definiciones de 38 autores, organizadas en quince categorías correspondientes a tres enfoques teóricos predominantes en el contexto organizacional actual.

Palabras clave: propuesta conceptual, competencias, multidimensional.

• DOI: https://doi.org/10.59899/Ref-post-2-C16